Die stabile Verbindung zwischen Tochter- und Muttergesellschaft: Interim CFO in den USA

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MEINE ROLLE

Interim CFO

MEINE LEISTUNGEN

Individuelles Mentoring

Ausgangssituation des Kunden

Die kaufmännischen Abläufe am neuen Standort sind noch nicht etabliert, die Nutzung des unternehmensweiten SAP-Systems erfolgt in Ansätzen - erhoffte Synergiepotenziale stellen sich noch nicht ein.

Die Umsetzung

Mit drei Schritten konnte die Defizite nachhaltig beseitigt werden:

  1. Persönliches Mentoring

Individuelles Mentoring und Weiterentwicklung der Kollegen vor Ort, Transfer von Wissen und besseres Verstehen der lokalen Anforderungen

  1. Partnerschaften

Etablieren von Partnerschaften zwischen den deutschen und us-amerikanischen Bereichen. Aufbau und Begleitung dieser Beziehungen

  1. IT - Team

Aufsetzen eines  IT-Teams aus externen Beratern, internen Experten aus der Muttergesellschaft und lokalen Mitarbeitern, um die lokalen Anforderungen zu verstehen und die Umsetzungsgeschwindigkeit zu erhöhen.

Das Ergebnis

Nach 9 Monaten sind die Verbindungen zwischen Mutter- und Tochtergesellschaft stabil und etabliert, die konkrete Umsetzung im SAP erfolgt. Der kaufmännische und IT-Bereich sind mit den Kollegen in Deutschland verbunden.

Bereit für eine Zusammenarbeit?

Lass dich jetzt dabei unterstützen, dein Unternehmen auf das nächste Level zu heben.

  • Das Logo der EEW-Gruppe zeigt eine rote Raute mit den Buchstaben E und W darin.
  • Logo der DDIM, mit fetten Buchstaben und einem modernen Design in blauen und grauen Farben.
  • Textlogo von Tomra, das den Namen in einer modernen Schriftart mit einem klaren Designelement zeigt.
  • Logo von ConocoPhillips mit stilisierten blauen und grünen Formen über dem Firmennamen in fetten Buchstaben.

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